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¿Cómo me siento cuando me observan?

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En las líneas siguientes pasaré a responder la pregunta que aparece en el título de esta publicación, la cual fue planteada por encargo de mi profesor guía de mi seminario de tesis Doctor Prof Patricio Calderón, quien fue responsable en parte de mi proceso de supervisión en la práctica Profesional.

Esta interrogante surge como lo que mis profesores de práctica llaman "Post observation feedback", y será en cierta medida material útil para la proxima publicación en la cual está trabajando el prof. Patricio Calderón, que tanto tienen que ver con la violencia escolar y la relación profesor - alumno.

Cabe señalar la connotación que tiene el hacer esta suerte de ensayo en español, pues lo que pasaré a comentar tiene mucho que ver con el lenguaje de las emociones y esa es, por tanto, mi lengua materna, y no el inglés precisamente.

Entonces, ¿Cómo me siento cuando me observan?....

Pues lo primero que se me viene a la mente es que cuando hago tortas, por ejemplo, y tengo a alguien observándome resulta que el bizcocho me queda un tanto apretado...como si yo le trasmitiera todos mis nervios y tensión a la masa... ¿es que acaso no es incómodo que alguien te esté observando, a pesar de que te sepas la receta de memoria?. No se si pasa por un cuento de autoestima, seguridad personal, en fin, pero el hecho es que pasa. Es algo inevitable en los humanos talvéz

Ahora se me ocurre comparar el bizcocho con mis alumnos, o la clase en sí. Cuando me van a observar es posible que yo les trasmita mis nervios a ellos y se de una clase un tanto tensa, es probable también que yo me equivoque en cosas que en otras circunstancias lo consideraría "errores absurdos". Pero es así, me siento incómoda cuando me observan, porque no es NORMAL, ¿se fijan? .

Me siento incómoda también, tal vez, la primera vez que hago clases frente a mi profesor guía (colegio), porque no estoy acostumbrada. Pero luego de la tercera, cuarta o quinta clase actúo con normalidad, y ya no hay de esos "errores absurdos". Ahora resulta que de vez en cuando el profesor supervisor (universidad) aparece también a observarme...pero son tan pocas esas instancias que no da como para acostumbrarse, y que los "errores absurdos", producto de los nervios, alcancen a desaparecer del todo. Claro está que también hay un factor "afecto", por decirlo así, que influye mucho. Debo reconocer que con algunos profesores, con los cuales hay un lazo más cercano, los "errores absurdos" son los menos.

Podría ser que, tal vez, si yo supiera donde se va a sentar el profesor, que cara pondrá durante la clase, que no me va a preguntar cosas que me distraigan durante la clase, ETC puede que los "errores absurdos" disminuyan considerablemente. Pues, a pesar de que yo no esté aún acostumbrada a la presencia de una persona "extra" en la sala, al disminuir el factor "sorpresa" mis nervios, ancias y tensión claramente disminuirían.

Y nótese que en ningún momento he dicho que me pone nerviosa el que me vean hacer clases en sí...fuese lo que fuese que me estén observando, cuesta que me resulte como suele ser en una circunstancia "normal" (sin factores sorpresas, sin personas ajenas, sin sentirme observada literalmente hablando). ¿sería posible que me vayan a SUPERVISAR, sin tener que sentirme OBSERVADA necesariamente?... hay varias cosas que marcarían la diferencia, por ejemplo: la hora de llegada del profesor (el esperar pone nerviosa), el lenguaje no verbal que este usa durante la supervisión (una mirada quisquillosa pone nerviosa) - y el verbal...para que decir!..una frase a mitad de clase podría ser fatal-, el que no necesariamente tenga que estar con sus ojos encima mío; también hay alumnos y profesor guía a quienes mirar...y a través del comportamiento de ellos es posible supervisar que tal está siendo mi desempeño en el aula, ¿no les parece?.

A mi parecer me gusta que me vayan a supervisar - tener esa suerte de espejo enfrente de uno-, en tanto esto significa una instancia de evaluación, mejoramiento y retroalimentación para mi quehacer como docente (¿en formación?). ¡Para que estamos con cosas! uno tiende a mostrar su "mejor receta" cuando hay visitas ¿cierto? y por consiguiente, nos gusta recibir tanto elogios como aspectos a superar. Me parece que sería lo mínimo que, por sentido común, debiéramos tener los que trabajamos con personas (profesores creo que le dicen); la inquietud por superarse, pues en la medida que trabajamos con distintas personas, no todas las recetas nos resultarán iguales y hay que tener distintas alternativas para ofrecer. Lo que NO me gusta, ciertamente, es sentirme observada...valga la diferencia!!!.

Eso, por ahora.




Reflective writing Nº1: The English classroom

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I. Introduction

When I saw that picture the first time I said “Hey, I know that picture! Sure I’ve seen it my whole life….as student, as prospective teacher, and I’m suppose to see it as a teacher then”. It is just the most common student’s behaviour when feeling bored in class. My guide teacher of the thesis says that when students are behaving like this, it is called automatic mood – “los alumnos están en automatico. Hagas lo que hagas ellos van a proseguir igual”. So it is a waste of time asking them to stay quiet, to go back to their seats etc. I think that students behave like this (what the picture shows) because they need attention, it is a way of gain our attention. When students are shouting, jumping and so on in the classroom is a way of saying “Hey, I’m here. I don’t stand you being the protagonist all the time. I can also participate and do good things as you. I want to have more attention, affection, participation”.

II. Reflective writing

As I mentioned before when students behave in “automatic mood”, jumping, shouting, etc without paying attention to what teacher is doing, it is because of 2 reason (from what I have experienced):

- 1) Lack of Attention and Affection: students are always doing things, unconsciously maybe, because they feel a lack of attention. Probably at home they don’t have the attention and affection that they need, so they currently behave like this to gain our attention.

- 2) Showing Disapproval: When students (and people in general) don’t like something or someone, try to make that person or thing end or change. It is a way to protest.

Since students don’t like what teacher is doing, it could be because of two reasons:

- The activity proposed doesn’t satisfy the student’s expectation. It could because of personal opinion, different abilities, different interests, etc.

- The class is falling into routine, and students are demanding a new stimulus to gain their attention.

If you ask me if I have experienced that, the answer obviously is YES. Especially during my professional practicum, I have seen my students behaving that way a lot of times. That is because in 2 weeks (observation and team teaching stage) is impossible to know each student’s learning style, behaviour, expectation, etc. So I try to do my best, but naturally I have lost the class control at least once. And when students start behaving like this I try to change the activity, or I start talking to them about what they are doing or talking about, but recasting it in English. So while they think we are not having classes, they are learning new vocabulary, structures, etc.

What I suggest to deal with “disruptive students” (who choose that concept? In my concern It is derogatory!), is to use the “teoría humanista del aprendizaje” in which you have to prepare the student to learn experimentally. What I have done these months is to use the “wow plan” which consists on 4 phases: Hook (gaining student’s attention), present (keeping student’s attention), practise (active participation of the students) and create (learning consolidation).

Normally, teachers concentrate most in presenting content and making students practise it. But they do not pay attention to the other 2 important phases: hook and practise.

Wow plan suggest giving equal importance to these 4 phases. This way, students are going to have fun first, then they are going to be ready to receive a new content, then they have the opportunity to receive feedbacks on how they are understanding and transferring the new content, and finally they are the STARS and they create everything (what they are asking all the time).

Plan A, Plan B, Plan C... (07 al 11 junio)

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Curso: 7 básico.

Esta semana me ha tocado vivir una situación por decir lo menos decepcionante. Situación de la cual responsabilizo no sólo a los alumnos si no que a mi misma.

Como futura docente me considero una persona súper auto exigente, siempre estoy velando porque todo resulte muy bien, etc. Pero resultó que esta semana pequé de ingenua....pues me confié de ese "velar porque todo resulte bien" y me falló.....y a decir verdad no estaba preparada para eso. Me sentí avergonzada, desilusionada, yo diría que incluso me sentí “dolida”.

Resulta que he estado más de 2 semanas preparando a los niños para que den su presentación de "My best friend", y más allá de la falla en la consolidación del aprendizaje (que es sabido que no ocurre inmediatamente)- es decir los errores “gramaticales” que pude notar en los pocos alumnos que si cumplieron con su presentación el día estipulado-, lo que me desalentó más fue la falla en el cumplimiento a tiempo de parte de los alumnos....en otras palabras LA IRRESPONSABILIDAD. Y yo que había basado todo mi lesson plan en esta actividad, contando con el supuesto de que todos los alumnos harían su presentación ese día (el día que fui supervisada, para “peor”), yo les daría los correspondientes feedback, que se yo… tenía harto que hacer al respecto, pero requería de la participación de los alumnos en su totalidad. Fallaron ellos y fallé yo…no había plan b, ni menos c. Al menos no los habían en mi carpeta de lesson plan, lo que no quita que en dicho momento hubiera podido optado por una eventual “improvisación”, pero me quedé “pasmada”, y no reaccioné en el minuto adecuado…cuando lo pensé ya era tarde y el ambiente en la sala ya se tornaba tenso y desagradable.

Estoy conciente que no ha sido la mejor clase que me han observado. En otras circunstancias hubiera reaccionado de manera distinta a esta situación – “Bueno niños. Entonces continuamos con otra actividad…” (o algo por estilo)- pero, tal como se lo expliqué a mi supervisora en su momento, ese día me sentía un tanto mal de salud y quizás mi estado anímico afectó para que las cosas sucedieran así. No solo la falta de plan B fue vergonzosa, sino también lo que se fue generando en el camino…que fue una suerte de “reto” hacia los niños, dándose una situación y ambiente un tanto tirante dentro de la sala de clases. La profesora guía también tomó parte en esta situación, tratando de ayudarme, pero finalmente resultando algo muy fuera de lo esperado.

En pocas palabras, para alguién que no me conociese en mi estilo y desempeño como profesora en formación, lo que se vio fue una clase con una mala planificación (falta de plan b, c, etc), con falta de dominio de grupo (ya que permití que la profesora guía tomara la palabra más de lo que le corresponde), ¿etc?

En fin, que más puedo agregar. Ya he hecho mi “MEA- culpa”. Y Aunque yo fuera la persona más autoexigente y perseverante del mundo, tengo que tener presente que en la medida que se trabaje con personas siempre habrá un porcentaje de error (provenga este de parte de los alumnos o de parte mía), y por tanto para contrarrestar este porcentaje de error siempre debo contemplar en mis lesson plan un plan B, quizás uno C, y porque no un D también.


¿clase ideal? (31 mayo al 4 junio)

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¿la clase con el número ideal de alumnos?

curso: 7º básico.

Cuando llegué al Séptimo Básico del Colegio Niños Cantores de Viña del Mar, el profesor Jefe del curso en cuestión me dijo "Mira, este es un curso que por el numero de alumnos que tiene es una clase ideal..."
.... ¿clase ideal?...Claro, de primera al ver un curso con tal solo 8 alumnos pensé "Así es re fácil...".
Pero bueno, luego de casi 2 meses de conocer a estos pequeños me doy cuenta que es igual o incluso tanto más difícil que un curso de 40 alumnos como sería en un caso "normal".

Este Séptimo básico y las personas que lo conforman representan un gran desafío pedagógico por así decirlo, ya que cuenta con caracterizticas muy diversas tales como:
- Niños con distinto nivel de dominio en Inglés, muy marcados.
- Niños con distintos caracteres, lo cual conlleva a graves problemas de convivencia.
- alumnos casos con problemas de déficit atencional.
- Graves problemas de indisciplina.

Por lo tanto cuando asigno una actividad "x", los que se manejan más en Inglés pueden comenzar su trabajo sin problemas. Sin embargo, los otros que presentan más dificultades requieren de mi ayuda más personalizada. Y luego, cuando me dispongo a ayudar a los que aún no entienden bien, los que ya han terminado me necesitan para que les revise, le de mas actividades, etc.

"Miss, miss!!! miss!!! miss, miss, miss!!!....Es imposible dividirse en 2, 3 o 4 partes dentro de la sala.

Luego, ¿como presentar los contenidos? Pienso en que tengo que partir "desde un poquito más atrás"...para que me entiendan bien....Pero luego, cuando estoy presentando resulta que la mitad del curso ya sabe lo que estoy enseñando y la otra mitad cree que estoy hablando en chino.

si fueran otras las circunstancias, otro el colegio, quizás estos pequeños podrían salir más beneficiados. Pero el contexto en el que me encuentro no tengo acceso a los recursos humanos ni materiales para revertir esta situación.
En el entretanto, hago lo que más puedo por ser una buena educadora...

"¿que más podría hacer un médico o abogado con 8 o 40 pacientes a la vez?...¿lo harían igual de bien?"

¿déficit atencional o indisciplina?(24 al 28 de mayo)

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¿ DÉFICIT ATENCIONAL O INDISCIPLINA?

Curso: 7º Básico.

El cuestionamiento al comienzo de esta publicación no me la he hecho sólo esta semana, si no desde que ingresé al Colegio Niños Cantores. Ocurre que tengo un alumno caso, el cual presenta graves problemas de déficit atencional, sin embargo, paralelo a esto, presenta fuertes problemas de indisciplina.

Siempre había tenido en mi esquema mental que un niño con déficit atencional era aquel que "mientras uno explica algo, este se queda mirando el techo o las moscas que vuelan por la sala..." . Pero ocurre que este alumno, mientras yo hago mi clase, no está mirando el techo precisamente. El hecho es que no trabaja ni deja trabajar. Este alumno es el ultimo en terminar de copiar (pizarra), pero el primero en desobedecer a las respuestas esperadas (actividades).

En una encuesta que realicé a comienzo de semestre los alumnos a la pregunta "¿que cosas no te gustaría que ocurrieran en la clase?" responden: "que el __________ no moleste" y créanme que esta respuesta represente el 90% del curso.

Bajo estas circunstancias me gustaría tener conocimientos o estudios acerca de psicología, o psicopedagogía, en fin. Algo que me hiciera determinar cual es "problema" con este alumno, que es lo que no está resultando....

No es su violencia lo que más me desconcierta, aunque esta no deja de ser preocupante para mi. Pues la única alternativa que conozco para resolverla es el conductismo, y es justamente esto lo que estoy tratando de evitar en mi estilo de formación.

Lo que si me desconcierta mucho es su "_______" y dejo el espacio en blanco porque no sé que es ese algo, aquel que hace que ocurran situaciones como:

- Llevo más de 3 semanas pasando 3era persona singular en Simple present, y todos los alumnos saben conjugar verbos como quien sabe decir las vocales. Sin embargo en un repaso para prueba mientras voy a explicar algo más sofisticado, dicho alumno "x" me dice "profe, ¿esa "s" es porque es 3era persona?"... Esto, el día antes de la prueba.....que podía esperar para las formas negativas, o interrogativas.
Siendo que además de las horas de clases un día me quedé ayudándolo a desarrollar una guía de apoyo, saliendo una hr después de clases (fue el ultimo en terminar)...y me pareció que la materia le había quedado absolutamente clara.

El problema no es sólo con ingles, y esto me hace pensar que ya no es un tema que se pueda resolver a nivel "psicopedagogico", Pues dicho alumno tampoco si quiera sabe expresar quien es su mejor alumno, no es capaz de trabajar en equipo, etc.

En fin. ¿que problema debe ser atacado primero? ¿ déficit atencional o indisciplina?